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1、人員招聘，建立并及時更新員工信息，做好人員動態(tài)手續(xù)（入離職、晉升、調(diào)動等）及員工檔案管理工作；
2、員工考勤管理、工資獎金核算、社保購買等；
3、及時與員工簽訂勞動合同，關(guān)注員工關(guān)系，避免用工風(fēng)險，保障企業(yè)利益；
4、組織、協(xié)調(diào)子公司年會、員工活動及各類會議的有效開展；
崗位要求：
1、大專學(xué)歷。
2、具有較強的協(xié)調(diào)和溝通能力，樂觀積極、親和力強。

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