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工作職責(zé)： 
參與培訓(xùn)體系搭建 
通用課程開發(fā)與優(yōu)化 
培訓(xùn)需求調(diào)查與計(jì)劃制定 
培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)與跟進(jìn) 
培訓(xùn)效果評估 
內(nèi)部培訓(xùn)講師隊(duì)伍組建 
部門/個(gè)人績效方案協(xié)助制定與審核 
績效考核結(jié)果匯總與分析 
考核數(shù)據(jù)抽查與績效異常跟進(jìn) 
績效考核指標(biāo)優(yōu)化 
績效改善計(jì)劃制定與跟進(jìn) 
任職要求： 
1、全日制大專以上學(xué)歷，有2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)（培訓(xùn)或績效管理模塊經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）。 
2、有激情、親和力，執(zhí)行力強(qiáng)； 
3、優(yōu) 秀的溝通表達(dá)能力和文字功底，思路清晰，目標(biāo)感強(qiáng)。 

如是中高層，福利待遇另議！ 
任職要求工作職責(zé)： 
參與培訓(xùn)體系搭建 
通用課程開發(fā)與優(yōu)化 
培訓(xùn)需求調(diào)查與計(jì)劃制定 
培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)與跟進(jìn) 
培訓(xùn)效果評估 
內(nèi)部培訓(xùn)講師隊(duì)伍組建 
部門/個(gè)人績效方案協(xié)助制定與審核 
績效考核結(jié)果匯總與分析 
考核數(shù)據(jù)抽查與績效異常跟進(jìn) 
績效考核指標(biāo)優(yōu)化 
績效改善計(jì)劃制定與跟進(jìn) 
任職要求： 
1、全日制大專以上學(xué)歷，有2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)（培訓(xùn)或績效管理模塊經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）。 
2、有激情、親和力，執(zhí)行力強(qiáng)； 
3、優(yōu) 秀的溝通表達(dá)能力和文字功底，思路清晰，目標(biāo)感強(qiáng)。 

如是中高層，福利待遇另議！ 

聯(lián)系我時(shí)，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！