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4、培訓(xùn)一周，根據(jù)考試成績發(fā)放培訓(xùn)補貼，進組后老員工帶教兩周；
5.、簽正式合同，繳納五險；帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、護理假、喪假、病假制度完善;6.公司根據(jù)國家規(guī)定繳納五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）；
成長與發(fā)展：
管理方向：一線客服——帶教師傅——組長——主管——經(jīng)理——總監(jiān)
專業(yè)方向：一線客服——**客服---培訓(xùn)師/值班專家——部門主管——部門經(jīng)理——總監(jiān)
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