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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作；
2、執(zhí)行完善公司的人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程；4、其他人事日常工作；5、收集相關(guān)勞動用工等人事政策及法規(guī)；任職資格:1、人力資源或心理學(xué)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、有人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)物的操作流程，熟悉各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；4、形象氣質(zhì)佳，有良好的職業(yè)道德，工作細(xì)心，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟悉相關(guān)辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識工作時間:9:00-12:00；14:00-18:00 
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