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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)如實(shí)記錄部門員工產(chǎn)量、工時(shí)等信息，核算員工工資。
2、負(fù)責(zé)部門勞防用品統(tǒng)計(jì)與發(fā)放。
3、負(fù)責(zé)報(bào)送薪資報(bào)表，參與部門工資方案的分析及優(yōu)化。
4、負(fù)責(zé)年度、季度及月度工資福利費(fèi)用的計(jì)提預(yù)算。
5、協(xié)助辦理新員工轉(zhuǎn)招、社保、公積金轉(zhuǎn)入手續(xù)。
6、負(fù)責(zé)開具所在部門人事相關(guān)證明及幼兒管理費(fèi)等福利報(bào)銷，負(fù)責(zé)為部門員工解答與薪酬福利相關(guān)的問(wèn)題。
7、負(fù)責(zé)所在部門人員動(dòng)態(tài)日?qǐng)?bào)。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
崗位要求：
學(xué)歷：全日制專科。
年齡：。
專業(yè)知識(shí)：熟悉會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
工作技能：熟練操作計(jì)算機(jī)和辦公軟件。
能力素質(zhì)：良好的溝通、分析判斷、組織管理能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
其它：工作經(jīng)驗(yàn)豐富，業(yè)績(jī)突出，執(zhí)行能力較強(qiáng)者適當(dāng)放寬條件。

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