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崗位職責：
1.負責員工的考勤，管理員工檔案，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔的建立；
2.協(xié)助做好公司人力資源工作的管理、培訓與指導(dǎo)；
3.依據(jù)人力資源要求計劃，協(xié)助組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息；
4.處理人事日常工作，負責請假、招聘、錄用、培訓、轉(zhuǎn)正、離職、保險、合同等人事手續(xù)的辦理；
5.協(xié)助策劃公司員工各種業(yè)余活動；
6.員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；
7.協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管，負責監(jiān)督檢查各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。
任職要求：
1.在人員招聘、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力；
2.具有 you xiu的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強；
3.工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
4.熟悉相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程；
5.具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力；
6.良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件
7.兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
8.年齡：間，**。
上班時間：8:30-18:00，周末雙休
符合以上要求的應(yīng)聘者，可電話咨詢或者直接投遞簡歷，薪資待遇福利方面面談
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！