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崗位職責(zé)：
1）、協(xié)助部門主管完成員工崗前及在崗培訓(xùn)工作，組織做好各類專題培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)各項培訓(xùn)的總結(jié)工作，并及時呈報部門主管；
2）、根據(jù)公司培訓(xùn)需求，在部門經(jīng)理的指導(dǎo)下，收集、評估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料；
3）、根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容負(fù)責(zé)編寫、準(zhǔn)備培訓(xùn)教材；
4）、負(fù)責(zé)培訓(xùn)設(shè)備的配置和管理工作，保證培訓(xùn)有效的進(jìn)行。
5）、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)課程實施計劃，以保證培訓(xùn)工作的順利實施；
6）、協(xié)助公司各部門實施培訓(xùn)活動，并對培訓(xùn)活動進(jìn)行指導(dǎo)和評估；
7）、定期到各部門調(diào)查部門的培訓(xùn)需求，檢查培訓(xùn)效果，督導(dǎo)部門完成月、季、年度培訓(xùn)計劃；
8）、開拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道，確保培訓(xùn)資料的豐富性與適用性；
9）、了解學(xué)員需求，參與培訓(xùn)授課，編制培訓(xùn)講義，開發(fā)培訓(xùn)課程，做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，據(jù)課程反饋不斷完善培訓(xùn)課程；
10）、做好培訓(xùn)記錄，并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋；
11）、分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議；
12）、對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并提交分析報告；
13）、完成部門主管交給的其他工作。
任職要求
1）、基本素質(zhì)：活潑開朗、責(zé)任心強(qiáng)，主動積極，講求實效。
2）、自然條件：性別不限，氣質(zhì)高雅，身體健康，精力旺盛，儀表端莊，年齡在。**，**1.72米以上、**1．62以上。    
3）、文化程度：大學(xué)本科以上文化程度，電子商務(wù)、市場營銷或教育為主。
4）、外語水平：中級英語水平，能承擔(dān)電子商務(wù)及銷售培訓(xùn)工作。
5）、工作經(jīng)驗：有2年以上行業(yè)經(jīng)驗或兩年以上培訓(xùn)經(jīng)驗。，熟悉電子商務(wù)業(yè)務(wù)和管理規(guī)范。
6）、特殊要求：熟練操作各種辦公自動化設(shè)備，通曉常用的電腦應(yīng)用軟件、較強(qiáng)的執(zhí)行力和組織能力。

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