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工作內容及要求
職位概要：跟進總部辦公室的日常工作，跟進監督人力部、行政部工作；協助跟進指導倉庫科、審計組工作；協助總經理制定并實施企業戰略發展規劃，制定各項經營發展策略、管理方針等政策方略。將公司內部管理制度化、規范化；完成總經理臨時下達的各項工作任務；
任職要求：
1、工商管理、人力資源等相關專業，大學以上學歷；3年以上相關行業企業行政、人力管理工作經驗。
2、業務水平：
1）熟練使用辦公軟件；
2）熟悉企業業務和流程，在團隊管理方面有較強的領導技巧和才能，具有先進的管理理念與實施能力；
3）具有很強的發現問題和解決問題的能力；
4）良好的敬業精神和職業道德操守。
◆    薪資：轉正以后4000-10000（稅后）+月績效獎金+年終獎金。
1、試用期2-3個月。按國家規定購買五險，簽訂勞動合同。
2、享有生日補貼、慰問/祝賀福利、半年/全年全勤獎、每兩年體檢福利等，中秋節、春節公司發放節日禮品，工作滿一年后享受帶薪年休假。
●工作時間（周一至周五，周末雙休）
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