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職位描述：
1、制訂公司薪資福利政策和計劃，管理、監控公司人力成本；
2、組織編制集團薪酬福利管理系統和制度；
3、收集公司內外部相關信息，建立資料庫，完成對行業薪酬福利的調查，為上層決策提供數據支持；
4、參與制定公司績效考核制度；
5、協助其他部門設計績效考核體系與指標；
6、設計績效考核計劃方案，培訓考核人員；
7、組織和指導各部門的績效考核工作，解決考核過程中出現的問題；
8、匯總和分析各崗位績效考核結果；
9、反饋考核結果，協助其他部門做好員工的培養與激勵等工作。
其他福利:
面試路費憑車票全額報銷
聯系我時，請說是在臨沂招聘網上看到的，謝謝！