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崗位職責
1.在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；
2.執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
3.負責管理人力資源相關文件和檔案；
4.負責公司前臺接待工作，公司電話接轉、收發傳真、日常文書、資料整理及其他一般行政事務。

任職要求
.年齡要求： 18-35 歲 任職要求：
1.高中或以上學歷，人力資源或相關專業；
2.一年以上人力資源管理工作經驗
3.具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強；
4.熟練使用相關辦公軟件。 

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