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崗位職責：
1、負責公司年度培訓需求調查分析，并統籌編制監督實施各部門月度培訓計劃；
2、協助制定及開展公司培訓工作規范、流程和培訓計劃；
3、計劃、指導、協調公司內部培訓事務，負責組織實施公司各類外部培訓；
4、負責公司講師隊伍的評聘、培訓、授課的組織和跟進；
5、負責員工職稱評定、技能鑒定、特種作業人員持證上崗等培訓的組織和跟進；
6、負責員工培訓檔案的管理。
8、負責統籌與實施企業文化宣傳、培訓及相關活動籌劃。
9、表現突出者可任職培訓主管。
任職資格：
1、人力資源相關專業，大專或以上學歷；
2、2年以上大型制造企業專業培訓或營銷團隊培訓工作經驗，以及相關培訓活動組織經驗；
3、為人熱情、主動、溝通能力強、文筆佳，能夠獨立開發及講授培訓課程的優先。
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