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員工關系
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員工關系是指勞資雙方的關系，員工關系會對企業的發展潛力產生強烈的影響，這種關系取決于不同的社會環境以及管理者對員工的基本看法。管理者既要把員工看作是需要通過資源投入才能夠形成的一筆財富(即真正的人力資源)，也可以將員工僅僅看成是實現最小化支出

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職位要求JOB REQUIREMENTS
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崗位職責：
1、負責員工入職辦理、勞動合同管理，員工檔案管理；
2、負責辦理員工離職、轉正、調崗、晉升等異動的執行流程和辦理相關手續；
3、協助解決員工與公司的勞動糾紛事宜；
4、負責員工商保、積分、居轉戶，人才引進等日常辦理及報表維護；
5、負責考勤管理。放假通知發布，收集節假日人員請假情況和值班情況；
6、領導交代的其他事宜。
任職要求：
1、熟悉員工關系模塊，具有較強的學習能力和專業的職業素養；
2、精通辦公軟件（excel、ppt、word等）的使用，會編程語言更優，具有編輯和撰寫能力；
3、較強的溝通協調能力，邏輯思維能力強者優；
4、具有期貨從業資格證者優。

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崗位職責JOB RESPONSIBILITIES
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崗位職責：
1、負責員工入職辦理、勞動合同管理，員工檔案管理；
2、負責辦理員工離職、轉正、調崗、晉升等異動的執行流程和辦理相關手續；
3、協助解決員工與公司的勞動糾紛事宜；
4、負責員工商保、積分、居轉戶，人才引進等日常辦理及報表維護；
5、負責考勤管理。放假通知發布，收集節假日人員請假情況和值班情況；
6、領導交代的其他事宜。
任職要求：
1、熟悉員工關系模塊，具有較強的學習能力和專業的職業素養；
2、精通辦公軟件（excel、ppt、word等）的使用，會編程語言更優，具有編輯和撰寫能力；
3、較強的溝通協調能力，邏輯思維能力強者優；
4、具有期貨從業資格證者優。

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薪酬概況SALARY PROFILE

￥ 5888 平均工資收入趨勢截止至： 2025-4-1
行業其他職位OTHER POSITIONS IN THE INDUSTRY
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