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酒店經理主要負責制定酒店業務規劃、經營方針
崗位職責1 全面負責酒店的經營管理，領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標；2 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經營成本；3 負責酒店團隊的建立，提高整個酒店的服務質量和員工素質；4 根據市場變化和發展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制；5 全面負責安全管理，抓好食品衛生、治安安全等工作，確�？腿撕蛦T工的人身、財產安全；6 與公司、加盟業主進行日常的溝通協調工作，確保信息暢通、有效；7 負責維護好酒店的外圍關系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象；8 關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件；9 完成公司交辦的其他工作。崗位要求1 大專及以上學歷，本科學歷優先，酒店管理相關專業優先；2 1年以上四星級及以上酒店總經理工作經驗；3 具有良好的職業道德，較強的溝通協調和應變能力，較強管理和團隊建設能力；4 原則性強，執行力較好；有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達的各項指標；5 認同集團企業文化核心價值觀，有很強的服務意識、學習能力和工作責任心；6能接受公司1至2年的外派，工作地點就近分配，可接受全國外派者優先考慮。
崗位職責1 全面負責酒店的經營管理，領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標；2 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經營成本；3 負責酒店團隊的建立，提高整個酒店的服務質量和員工素質；4 根據市場變化和發展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制；5 全面負責安全管理，抓好食品衛生、治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產安全；6 與公司、加盟業主進行日常的溝通協調工作，確保信息暢通、有效；7 負責維護好酒店的外圍關系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象；8 關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件；9 完成公司交辦的其他工作。崗位要求1 大專及以上學歷，本科學歷優先，酒店管理相關專業優先；2 1年以上四星級及以上酒店總經理工作經驗；3 具有良好的職業道德，較強的溝通協調和應變能力，較強管理和團隊建設能力；4 原則性強，執行力較好；有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達的各項指標；5 認同集團企業文化核心價值觀，有很強的服務意識、學習能力和工作責任心；6能接受公司1至2年的外派，工作地點就近分配，可接受全國外派者優先考慮。
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