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游戲制作人

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游戲制作人（Game Producer）主要指全面掌握了從研發(fā)到運營整個體系知識的游戲項目的總負責(zé)人，在其管理下實現(xiàn)游戲研發(fā)運營一體化

百城百科于 2021-11-16 進行編輯

職位要求JOB REQUIREMENTS

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職位要求：
1.五年以上移動互聯(lián)網(wǎng)游戲開發(fā)經(jīng)驗，三年以上移動互聯(lián)網(wǎng)游戲項目管理經(jīng)驗，一年以上高級管理崗位經(jīng)驗。主導(dǎo)組建過手游研發(fā)團隊者優(yōu)先；
2.至少完整主導(dǎo)過兩款游戲的研發(fā)與上線運營，月流水超過1000萬項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.熟悉游戲業(yè)界情況，并至少精通SLG、卡牌、放置中的一個游戲品類；善于分析歸納游戲核心原理及內(nèi)容，能夠準(zhǔn)確把握設(shè)計重點；對游戲市場發(fā)展動態(tài)有敏感的洞察力和預(yù)見力；
4.熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)游戲開發(fā)、運營、市場的工作內(nèi)容，對策劃、程序、美術(shù)、測試、營銷、推廣等工作都有深刻理解，具備較完整的經(jīng)營思路；
5.具備策劃、程序、美術(shù)設(shè)計至少一個方向的專長，此外具備程序、美術(shù)、編導(dǎo)等綜合跨界專長者優(yōu)先；
6.熱愛游戲，對于主流游戲類型都有長時間的深度體驗。熱愛游戲事業(yè)，具備創(chuàng)業(yè)式的激情，對于游戲產(chǎn)業(yè)擁有廣闊的視野；
7.善于挖掘團隊潛力，能夠調(diào)動團隊成員的積極性，擅長團隊人員的任選離調(diào)工作，能夠以拼搏、付出的態(tài)度有效引領(lǐng)研發(fā)團隊展開產(chǎn)品研發(fā)工作，身先士卒，創(chuàng)造價值；
8.在游戲行業(yè)具備一定研發(fā)、商業(yè)人脈者優(yōu)先，具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力及溝通協(xié)調(diào)能力，能站在公司的層面進行決策，具備一定的前瞻性，特別優(yōu)秀者待遇可面談。
崗位職責(zé)：
1.項目立項：負責(zé)項目前期市場調(diào)研、用戶分析、項目定向工作；
2.組織管理：負責(zé)項目團隊組建、任務(wù)安排、各職位的協(xié)調(diào)、項目階段匯報、團隊成員能力培養(yǎng)、指導(dǎo)激勵，保持團隊成員的工作激情，培養(yǎng)和建設(shè)高質(zhì)量的項目開發(fā)團隊。
3.產(chǎn)品設(shè)計：全面參與游戲的玩法、數(shù)值、功能框架搭建，技術(shù)定向、美術(shù)風(fēng)格定位等，制定產(chǎn)品運營推廣策略以及產(chǎn)品運營活動設(shè)計與實施；
4.項目管理：制定項目預(yù)算，全程管理項目產(chǎn)品開發(fā)，編制項目開發(fā)計劃，調(diào)配開發(fā)資源，識別和控制項目風(fēng)險，對項目進度、質(zhì)量、成本、風(fēng)險進行把控與審核，有效控制項目開發(fā)過程和項目質(zhì)量；
5.協(xié)調(diào)管理：負責(zé)項目組的主要對外溝通工作，與公司管理層、運營方溝通跟蹤和控制開發(fā)進度，督促和帶動團隊工作;
6.了解游戲行業(yè)發(fā)展走向，分析自身及競爭對手及行業(yè)情況，及時調(diào)整競爭策略；對公司發(fā)展不斷出具戰(zhàn)略規(guī)劃建議。

會員：百城百科于 2021-11-16 進行編輯

崗位職責(zé)JOB RESPONSIBILITIES

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職位要求：
1.五年以上移動互聯(lián)網(wǎng)游戲開發(fā)經(jīng)驗，三年以上移動互聯(lián)網(wǎng)游戲項目管理經(jīng)驗，一年以上高級管理崗位經(jīng)驗。主導(dǎo)組建過手游研發(fā)團隊者優(yōu)先；
2.至少完整主導(dǎo)過兩款游戲的研發(fā)與上線運營，月流水超過1000萬項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.熟悉游戲業(yè)界情況，并至少精通SLG、卡牌、放置中的一個游戲品類；善于分析歸納游戲核心原理及內(nèi)容，能夠準(zhǔn)確把握設(shè)計重點；對游戲市場發(fā)展動態(tài)有敏感的洞察力和預(yù)見力；
4.熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)游戲開發(fā)、運營、市場的工作內(nèi)容，對策劃、程序、美術(shù)、測試、營銷、推廣等工作都有深刻理解，具備較完整的經(jīng)營思路；
5.具備策劃、程序、美術(shù)設(shè)計至少一個方向的專長，此外具備程序、美術(shù)、編導(dǎo)等綜合跨界專長者優(yōu)先；
6.熱愛游戲，對于主流游戲類型都有長時間的深度體驗。熱愛游戲事業(yè)，具備創(chuàng)業(yè)式的激情，對于游戲產(chǎn)業(yè)擁有廣闊的視野；
7.善于挖掘團隊潛力，能夠調(diào)動團隊成員的積極性，擅長團隊人員的任選離調(diào)工作，能夠以拼搏、付出的態(tài)度有效引領(lǐng)研發(fā)團隊展開產(chǎn)品研發(fā)工作，身先士卒，創(chuàng)造價值；
8.在游戲行業(yè)具備一定研發(fā)、商業(yè)人脈者優(yōu)先，具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力及溝通協(xié)調(diào)能力，能站在公司的層面進行決策，具備一定的前瞻性，特別優(yōu)秀者待遇可面談。
崗位職責(zé)：
1.項目立項：負責(zé)項目前期市場調(diào)研、用戶分析、項目定向工作；
2.組織管理：負責(zé)項目團隊組建、任務(wù)安排、各職位的協(xié)調(diào)、項目階段匯報、團隊成員能力培養(yǎng)、指導(dǎo)激勵，保持團隊成員的工作激情，培養(yǎng)和建設(shè)高質(zhì)量的項目開發(fā)團隊。
3.產(chǎn)品設(shè)計：全面參與游戲的玩法、數(shù)值、功能框架搭建，技術(shù)定向、美術(shù)風(fēng)格定位等，制定產(chǎn)品運營推廣策略以及產(chǎn)品運營活動設(shè)計與實施；
4.項目管理：制定項目預(yù)算，全程管理項目產(chǎn)品開發(fā)，編制項目開發(fā)計劃，調(diào)配開發(fā)資源，識別和控制項目風(fēng)險，對項目進度、質(zhì)量、成本、風(fēng)險進行把控與審核，有效控制項目開發(fā)過程和項目質(zhì)量；
5.協(xié)調(diào)管理：負責(zé)項目組的主要對外溝通工作，與公司管理層、運營方溝通跟蹤和控制開發(fā)進度，督促和帶動團隊工作;
6.了解游戲行業(yè)發(fā)展走向，分析自身及競爭對手及行業(yè)情況，及時調(diào)整競爭策略；對公司發(fā)展不斷出具戰(zhàn)略規(guī)劃建議。

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