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技術(shù)/研發(fā)總監(jiān)
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研發(fā)是組織創(chuàng)新的原動力，研發(fā)總監(jiān)對于企業(yè)的重要程度不言而喻，一個好的研發(fā)總監(jiān)不僅要自身具有很強(qiáng)的技術(shù)創(chuàng)新能力，同時，也要有很強(qiáng)的研發(fā)體系建設(shè)和團(tuán)隊(duì)管理的能力，要對企業(yè)所在行業(yè)具有深入理解，對行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢具有準(zhǔn)確的判斷，能夠帶領(lǐng)和激勵自己的研發(fā)團(tuán)隊(duì)完成公司賦予的創(chuàng)新任務(wù)，實(shí)現(xiàn)公司的研發(fā)目標(biāo)，為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值！

百城百科于 2021-11-19 進(jìn)行編輯
職位要求JOB REQUIREMENTS
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職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉IPD流程及其管理體系，有大型企業(yè)IPD（集成產(chǎn)品開發(fā)）流程管理的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
3、有統(tǒng)籌PDT產(chǎn)品線規(guī)劃、組建，并有成功落地經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、熟悉技術(shù)部門的制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)體系建立，并推動執(zhí)行；
5、具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、推動力、領(lǐng)導(dǎo)力、邏輯思維能力；
6、有效激活團(tuán)隊(duì)積極性和創(chuàng)新的能力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員的目標(biāo)感及認(rèn)同感；
7、有物聯(lián)網(wǎng)、車聯(lián)網(wǎng)、智能硬件、汽車電子類行業(yè)背景相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
8、有大公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司研發(fā)計(jì)劃，把握研發(fā)方向；

2、根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢和客戶需要，利用組織內(nèi)部的技術(shù)支持和資源，保證現(xiàn)有產(chǎn)品的更新?lián)Q代；

3、組織IPD體系建設(shè)，統(tǒng)籌IPD建設(shè)項(xiàng)目的過程管理，制定合理的開發(fā)計(jì)劃和項(xiàng)目管理流程，確保項(xiàng)目按既定目標(biāo)開展和落地，并評估推行結(jié)果，做到不斷優(yōu)化及提升研發(fā)水平；

4、負(fù)責(zé)IPD項(xiàng)目過程中的資源配備與整合，及內(nèi)外溝通、協(xié)調(diào)工作，解決開發(fā)實(shí)施過程中遇到的技術(shù)問題；

5、統(tǒng)籌PDT開發(fā)團(tuán)隊(duì)，共同為目標(biāo)達(dá)成和經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)，針對經(jīng)營結(jié)果定期組織回顧并制定持續(xù)改善措施；

6、針對各PDT產(chǎn)品線匯報(bào)的產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)展情況，及時評估相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)和應(yīng)對措施；

7、根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃分配任務(wù)，監(jiān)督、指導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊(duì)成員按時保質(zhì)完成研發(fā)任務(wù)，達(dá)成組織目標(biāo)；

8、專注于新技術(shù)的開發(fā)和計(jì)劃，確保公司產(chǎn)品處于行業(yè)領(lǐng)先水平；

9、負(fù)責(zé)重要客戶的對接、需求的交流、把控；

10、負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的日常管理工作。

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崗位職責(zé)JOB RESPONSIBILITIES
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職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉IPD流程及其管理體系，有大型企業(yè)IPD（集成產(chǎn)品開發(fā)）流程管理的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
3、有統(tǒng)籌PDT產(chǎn)品線規(guī)劃、組建，并有成功落地經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、熟悉技術(shù)部門的制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)體系建立，并推動執(zhí)行；
5、具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、推動力、領(lǐng)導(dǎo)力、邏輯思維能力；
6、有效激活團(tuán)隊(duì)積極性和創(chuàng)新的能力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員的目標(biāo)感及認(rèn)同感；
7、有物聯(lián)網(wǎng)、車聯(lián)網(wǎng)、智能硬件、汽車電子類行業(yè)背景相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
8、有大公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司研發(fā)計(jì)劃，把握研發(fā)方向；
2、根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢和客戶需要，利用組織內(nèi)部的技術(shù)支持和資源，保證現(xiàn)有產(chǎn)品的更新?lián)Q代；
3、組織IPD體系建設(shè)，統(tǒng)籌IPD建設(shè)項(xiàng)目的過程管理，制定合理的開發(fā)計(jì)劃和項(xiàng)目管理流程，確保項(xiàng)目按既定目標(biāo)開展和落地，并評估推行結(jié)果，做到不斷優(yōu)化及提升研發(fā)水平；
4、負(fù)責(zé)IPD項(xiàng)目過程中的資源配備與整合，及內(nèi)外溝通、協(xié)調(diào)工作，解決開發(fā)實(shí)施過程中遇到的技術(shù)問題；
5、統(tǒng)籌PDT開發(fā)團(tuán)隊(duì)，共同為目標(biāo)達(dá)成和經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)，針對經(jīng)營結(jié)果定期組織回顧并制定持續(xù)改善措施；
6、針對各PDT產(chǎn)品線匯報(bào)的產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)展情況，及時評估相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)和應(yīng)對措施；
7、根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃分配任務(wù)，監(jiān)督、指導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊(duì)成員按時保質(zhì)完成研發(fā)任務(wù)，達(dá)成組織目標(biāo)；
8、專注于新技術(shù)的開發(fā)和計(jì)劃，確保公司產(chǎn)品處于行業(yè)領(lǐng)先水平；
9、負(fù)責(zé)重要客戶的對接、需求的交流、把控；
10、負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的日常管理工作。

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薪酬概況SALARY PROFILE

￥ 0 平均工資收入趨勢截止至： 2025-8-1
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