在職場(chǎng)中，想要成功拿下心儀的崗位，就必須得通過(guò)HR的面試大關(guān)，如果你一味的只按照個(gè)人心意來(lái)回答HR的提問(wèn)，那么很可能踩了雷區(qū)都不自知。那如何回答才能既不出錯(cuò)、又很出彩的獲得面試官的青睞呢？
這里為大家總結(jié)下常見(jiàn)的3個(gè)面試問(wèn)題以及回答的技巧，希望可以幫到大家。
1、 做下自我介紹？
當(dāng)HR讓你進(jìn)行自我介紹時(shí)，千萬(wàn)不要用背課文的方式，將簡(jiǎn)歷上面那些信息復(fù)述出來(lái)，因?yàn)槟愕暮?jiǎn)歷HR已經(jīng)拿到手里了，她自己會(huì)看，不需要你像復(fù)讀機(jī)一樣干巴巴的說(shuō)出來(lái)。其實(shí)你應(yīng)該很直接地告訴對(duì)方：為什么你適合這份工作，以及的和別人比有哪些優(yōu)勢(shì)。說(shuō)白了就是告訴人家，為什么要選擇你來(lái)入職這個(gè)崗位。
2、 上家公司離職的原因？
職場(chǎng)中處處是陷阱，這個(gè)問(wèn)題基本上是所有面試官都會(huì)提問(wèn)的問(wèn)題，考察的是你的情商、臨場(chǎng)反應(yīng)、性格特點(diǎn)等。所有一定要慎重對(duì)待。
像是什么上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不好相處、同事事兒多，總是加班等。這類(lèi)帶有指責(zé)性的回答最好別說(shuō)，顯得你難相處，還愛(ài)在背后說(shuō)人壞話。
最好多從客觀原因方面來(lái)回復(fù)：“像是公司搬遷了，路途過(guò)遠(yuǎn)；個(gè)人家里有變故需要中間休假了一段時(shí)間；以及公司資金出現(xiàn)問(wèn)題，薪資無(wú)法正常發(fā)放”等都可以。
3、 你的缺點(diǎn)是什么
這個(gè)問(wèn)題看著和你應(yīng)聘的崗位沒(méi)有太大的直接關(guān)系，卻能從側(cè)面反應(yīng)出你的性格特點(diǎn)，以及是否適合這份工作。比如你選擇應(yīng)聘的是服務(wù)崗位，而你又說(shuō)自己脾氣火爆，那不是明顯的告訴HR，你容易得罪客戶(hù)嗎？
建議在回答這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，學(xué)會(huì)避重就輕，“重”是指?jìng)�(gè)人工作能力、性格、交際方面；“輕”是指生活方面，像是“個(gè)人理財(cái)方面不太好”、“方向感不行、比較路癡”等都是較為不錯(cuò)的回答內(nèi)容。
在面試的過(guò)程中，聽(tīng)到HR的提問(wèn)后，一定不要急著作答，認(rèn)真思考一下對(duì)方到底考量的是哪些方面后，在進(jìn)行完善性的回復(fù)，這樣成功機(jī)率可以增加很多哦。
