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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施招聘工作，甄選合適的人員；
2.監(jiān)管各類人事事務(wù)工作的開(kāi)展，如考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜；
3.匯總統(tǒng)計(jì)人事數(shù)據(jù)，制作人事分析報(bào)告；
4.辦公室辦公用品的申購(gòu)與發(fā)放，以及其他行政監(jiān)察工作；
5.完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。
任職資格：
1.人力資源管理或行政管理專業(yè)，大專以上學(xué)歷，一年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)
2.對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作。
3.熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策。
4.很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
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