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以人為本，是公司一貫的用人原則，公司除制定了合理的薪資制度外，還執(zhí)行了良好的激勵機(jī)制，公司與員工共贏是公司福利制度的指南，每個月、每年都有合理的績效資金，一句話：公司的利潤與員工的福利成正比。

提高公司員工素質(zhì)也是我司人力資源管理重要的一部分，培訓(xùn)、考核、提升是每個職員在公司成長的必經(jīng)之路，公司每年用在員工學(xué)習(xí)和培訓(xùn)上的費用高達(dá)數(shù)萬元。目的就是讓每一個員工都跟......