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1、，**，人力資源、工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；

2、具有三年以上基礎(chǔ)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；

3、掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理論，熟悉國(guó)家勞動(dòng)用工法規(guī)和社會(huì)保障政策；在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等模板中有較豐富的工作經(jīng)驗(yàn)及獨(dú)道的見(jiàn)解；

4、具有良好職業(yè)操守、**的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、解決問(wèn)題的能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作力、工作責(zé)任心及執(zhí)行力，要求洞察力強(qiáng)，善于處理人際關(guān)系。

5.薪資待遇：2000-3500
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