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工作職責：
1、協(xié)助制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;
2、協(xié)助招聘，發(fā)布及維護招聘崗位信息，搜索簡歷，安排通知面試等；
3、負責辦理員工入職、培訓、轉正、調崗、調薪、離職、員工社保購買等相關手續(xù)；
4、負責公司人事檔案的管理，更新人事動態(tài)和電子檔案、編制員工花名冊，員工溝通等；
5、完成上級領導交辦的其他任務
任職要求：
1、年齡，大專以上學歷，1年以上相關工作經(jīng)驗；
2、熟悉人事法律法規(guī)，有人力資源師資格證優(yōu)先；
3、熟練使用辦公軟件，文筆好；
4、思維清晰，溝通能力、執(zhí)行力、抗壓能力強；
5、較強的學習能力。

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