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1、****不限，年齡20-30；
2、愛玩手機；
3、老員工幫帶，輕松入職；
4、專業的銷售技巧、專業知識培訓；
5、員工業績靠前可有機會獎勵國內外旅游
6、完善的晉升機制，良好的發展平臺。
 待遇：新員工前1到3個月（視門店情況）保底工資1500元以上，月均工資3000-8000元，提供崗位晉升空間，投五險一金，獎勵國內外旅游。公司入職前及入職后均會組織專業完整地培訓，入職以后會安排專門的人員幫帶。  
本崗位職業發展方向：
實習儲備店長（先隨普通員工一起門店實習）→儲備店長（每季度選拔）→ （實習）店長助理 →店長 →區域總店長→營運部經理一級、二級→區域經理OR營運總監→分公司總經理

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