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職位類(lèi)別：辦公室主任
崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)部門(mén)的管理工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬定工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行或督導(dǎo)管理；2、建立文件使用管理辦法，負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件，對(duì)文件中設(shè)計(jì)的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決和匯報(bào)；3、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度建立工作，負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門(mén)和人員進(jìn)行公司管理策劃，及時(shí)制定完成有關(guān)管理方案，推進(jìn)公司的管理；4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)、對(duì)外宣傳、對(duì)企業(yè)形象塑造有深刻的認(rèn)識(shí)與體會(huì)；5、負(fù)責(zé)行政、人事和后勤的統(tǒng)籌管理工作，使之分工更加合理；6、負(fù)責(zé)人力資源的招聘、使用、管理、開(kāi)發(fā)和人力成本的控制，確保各部門(mén)精簡(jiǎn)、高效、正常動(dòng)作，在保證合理編制的前提下，控制人力成本；7、了解社會(huì)勞動(dòng)人力資源，與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務(wù)關(guān)系，及時(shí)按用工標(biāo)準(zhǔn)儲(chǔ)備人才，為各部門(mén)招聘合適人員，推薦給需求部門(mén)。  任職資格： 年齡，****不限，本科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，五年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。（薪酬視個(gè)人工作能力而有所調(diào)整）
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