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崗位職責
1、定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排，并負責計劃和安排的實施 
2、 銷售代表的業(yè)務(wù)指導與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程，保證銷售業(yè)務(wù)按計劃、程序順利進行 
3、銷售代表的入職培訓和日常業(yè)務(wù)培訓 
4、 銷售代表的考核及日常人員管理，銷售團隊建設(shè)，并提交人員使用與管理建議 
5、定期向主管領(lǐng)導提交業(yè)務(wù)分析報告（客戶分析、銷售策略效果與建議等），并組織銷售代表 
進行市場調(diào)研 
6、對項目部銷售代表負有直接的考核權(quán)要求考核工作公正、公開、公平，提供業(yè)務(wù)員的公平競 
爭環(huán)境和條件，禁止出現(xiàn)不合理的競爭現(xiàn)象。 
任職要求
1、高抗壓能力；2、有責任心，耐心；3、做事有原則，有拼搏精神。 

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