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組織制定公司人事規章制度，并督促、檢查制度的貫徹執行。
負責人員招聘，面試、通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
負責實施培訓計劃，組織人員參加培訓，規章制度講解、評估培訓效果。
負責每日、周、月會安排，會議記錄，議決跟進等工作。
負責組織企業文化建設，員工活動安排，考勤管理和紀律監察。
負責各種商務會議的籌備、參展及日常工作
負責協助總經理對客戶重大事項的跟進、嚴重客訴處理＼改善的跟進，及客戶情關系的維護
完成總經理交辦的其它事項。
一年以上相關工作經驗，有寫作水平，文筆流暢。
形象端莊，做事認真仔細，工作積極主動，責任心強。
具有較強的溝通協調能力，親和力，性格堅韌，思維敏捷。
具備良好的應變能力和承壓能力。
熟練使用PS、WORD，EXCEL等辦公軟件 

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