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工作描述：該崗位為人事行政基礎工作的綜合性質崗位
一、人事板塊職責：
1、負責辦理員工異動（入職、轉正、調動、離職）等手續；
2、負責每月的員工考勤、績效核算和薪酬核算等管理工作；
3、負責集團本部員工社保事務管理工作；
4、員工檔案建檔及歸檔管理，人事表單的建立及改進；
5、員工花名冊、通訊錄，員工異動表的管理和更新；
6、負責員工生日及各種節日福利的申請管理工作；
7、負責撰寫重要會議的會議紀要；
8、負責接聽電話，記錄留言，轉接電話；   接待來訪人員，通報相關部門；
9、負責機票、酒店預訂、訂水、訂報，信件、包裹的安排及與快遞公司的聯系   
10、每天維護前廳、接待區域內,領導辦公室的整潔，進行該區域內的報刊雜志、盆景植物的日常維護和保養；   
11、管理各類辦公用品，對打印機、傳真機、復印機等辦公器材進行管理；   固定資產登記盤點和外出登記管理；
三、任職資格：
1、專    業：大學�？埔陨蠈W歷，人力資源管理等相關專業；
2、20~，**160cm以上，形象氣質佳，口齒伶俐，性格開朗；
3、工作技能：能熟練掌握辦公軟件，辦事沉穩、細致，有較好的組織能力、溝通能力，親和力，大方端莊；
4、能接受短期出差，商務應酬（不能接受正常商務應酬的請勿投簡歷）具有駕照的優先考慮。
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