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該崗位平均薪資 5368元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    執行總經理的指示,承擔酒店重要公文的草擬和審核,溝通信息、協調關系、收集信息、調查研究、檢查督辦、信息反饋等各項工作任務,并負責指導人事主管對招聘、錄用、選拔、調配、勞動保險、勞動合同、檔案管理等工作。
    根據酒店全年規劃,合理進行人力資源規劃,主要做好酒店培訓開發、績效考核、薪酬福利、企業文化等管理工作,協助辦公室主任做好員工宿舍、后勤廚房的管理工作。
    工作內容:
    1.負責行政辦公室的管理工作,制定部門規章制度,對下屬員工進行培訓和督導,提高工作效率。
    2.根據酒店經營管理工作和接待服務工作的實際情況,按照總經理的要求,組織和起草計劃、總結、請示、報告、通知、會議紀要等各種文件,并做好簽發前的審核和簽發后的打印、分發和存檔等工作。
    3.組織安排酒店經營管理工作會議,做好會議記錄,整理會議紀要和會議決議,并隨時將會議決議貫徹情況反饋給總經理,并把會議記錄抄送董事長。
    4.負責董事長來訪客人的接待工作。
    5.負責與酒店其他部門的溝通,促進協調,收集各部門的信息,掌握各部門的動態,及時向總經理反饋匯報。
    8.根據國家有關人力資源管理的方針、政策、法規和酒店的實際情況,制定酒店的人力資源發展的年度計劃和長期計劃。
    9.組織、制定勞動定員編制方案,綜合平衡勞動定額和勞動力的管理。
    10.按照勞動部門和酒店的規定,負責擬訂員工工作服和勞保用品的發放范圍、數量和標準,并督促和落實。
    11.組織、制定招聘、調配、考核、晉升、獎懲等人力資源管理制度,并監督、落實其實施情況。
    12.負責建立員工工作檔案,做好員工職業設計,充分調動員工的積極性和創造性。
    13.負責解決員工有關勞動人事方面的問題和投訴。
    14.檢查、監督《員工手冊》及酒店有關管理制度的執行情況。
    15.負責制定本部門各級人員的職責與權限。
    16.完成總經理交辦的其他工作。
     任職資格:有2年以上酒店行政人事主管/經理崗位經驗者,如不符合該條件的人員請勿投簡歷,謝謝配合!
    工作時間:行政班,月休6天。
    公司福利:節假日福利、享受績效獎、年終雙薪、廣闊的發展晉升空間。
    聯系我時,請說是在臨沂招聘網上看到的,謝謝!
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