一、職位描述：
1. 負責全面主持公司人力資源、行政、后勤方面的管理工作；
2. 負責公司各部門間的協調配合工作，公司內部信息的上傳下達，確保信息交流順暢和部門協作無阻；
3. 負責組織制定公司績效管理、人事、勞資、紀律等有關管理制度的擬定、修改、補充、實施和考核工作；
4. 負責組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、培訓、差假、調動、獎懲、考核、娛樂、工會等勞動人事、行政、后勤系列化基礎管理工作；
5. 負責公司員工福利方案的制定與追蹤落實；
6. 領導臨時交辦的其他工作。
二、任職要求：
大專及以上學歷，工商管理、企業管理、人力資源管理等相關專業，5年以上工作經驗，3年以上管理經驗。具有較強的責任心、領導能力、分析能力、溝通能力、組織協調能力、判斷與決策能力、計劃與執行能力。
待遇;3000-5000具體可面談
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