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崗位職責：1、全權處理酒店的一切事務，決定酒店的管理模式和經營方向，組織酒店的日常運行和管理，建立健全酒店的組織系統，維持良好的公共關系，**大限度地提高酒店的經營效益。2、正確處理客人、員工與酒店的利益關系，維護業主的合法權益。3、指導培訓員工，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。
任職條件：年齡，性別不限，酒店管理或經濟管理專業，5年以上相關工作經歷，具有相應的企業管理知識，熟練使用Office專業辦公軟件，具有一定的領導能力、判斷與決策能力、協調能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執行能   力。
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