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該崗位平均薪資 4495元/月
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  • 1周前

    最近登錄

  • 8年

    會員等級

  • 單位性質(zhì): 私營企業(yè)
  • 注冊資金:1000萬-5000萬
  • 員工人數(shù):50—100人
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;
    2、員工入離職手續(xù)辦理;公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
    3、負(fù)責(zé)考勤紀(jì)律、薪資核算、會議組織、員工活動組織、人才組建和儲備工作;
    4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門的員工之間關(guān)系,配合上級做好人事方面的工作;
    5、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃;
    6、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象;
    7、熟悉國家相關(guān)勞動法律/法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式,要求行政管理、人力相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
    8、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實(shí)際操作能力,具有書面與口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力,溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)。
     


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