工作職責：1.帶領銷售團隊完成樓盤的銷售及回款任務；接待并跟蹤重點客戶；2.負責置業(yè)顧問培訓、轉正、考勤、考核、核發(fā)提成工作；3.制定完善的銷售管理制度及銷售流程，定期對項目銷售人員進行績效考核，優(yōu)獎劣汰；4.協助營銷負責人進行相關銷售合作單位的對接管理工作；5.每月與策劃部門共同制定工作計劃，協助營銷推廣和各項活動；6.負責協助營銷負責人完成與相關部門的協調配合等工作。任職要求：1.三年以上的房地產從業(yè)經驗、一年以上銷售案場管理經驗，有豐富的客戶資源；熟悉房地產開發(fā)與銷售流程、客戶分析與談判、房地產市場相關知識；2.較強的分析、文字及口頭表達、學習能力；具備管理、組織、協調能力；3.熟悉房地產銷售有關法律、法規(guī)知識；知識面廣，熟練使用電腦。4.善于營造團隊氣氛，具有強烈敬業(yè)精神，責任心強，有擔當。5.具有較強的執(zhí)行力、領導力及溝通協調能力。
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