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工作職責：
1.    根據公司業務發展需要及現有編制，統計人員需求，制定招聘計劃；   
2.    負責招聘渠道的開發及維護，并對各招聘渠道進行評估、分析；
3.    協助完善招聘制度，優化招聘流程；
4.    獨立執行招聘、甄選、面試、人選落實工作，進行聘前測試、背景調查等工作；
5.    監理后備人才選拔方案和人才儲備機制；
6.    跟蹤和收集同行業各公司和人才市場的動態；
7、執行監督公司人事管理制度。
崗位要求：
1.    大專以上人力資源管理及相關專業學歷；
2.    具備2年以上專職招聘工作經驗；
3.    熟悉企業的招聘流程、各種招聘渠道；
4.    熟悉常用的面試方法，具備一定的面試技巧；
5.    思維清晰、應變能力突出、執行能力強；
6.    具有良好的協調溝通能力和語言表達能力。
崗位待遇：
1、薪酬待遇：底薪3500+年終獎金+工齡工資+午餐補貼+全勤獎+轉正購買五險一金
2、福利待遇：
（1）上班時間周一至周五9：00—12:00,14：00—18：00，周末雙休行政班
（2）享受國家法定節假日；
體系化培訓（新人培訓、成長計劃培訓、外部培訓、拓展培訓、管理領導培訓），全方位助你成長！
豐富多彩的員工活動：部門旅游、團隊拓展活動、員工聚餐、員工生日會等；
聯系我時，請說是在臨沂招聘網上看到的，謝謝！