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崗位職責：
1、負責培訓課程的題材編寫、培訓課程的組織，開展；
2、負責跟進培訓情況，達到預期效果；
3、協助分公司進行按需培訓，宣導企業文化及企業**新政策；
4、負責網站優化，更新及優化；
5、其他行政主管安排的工作。
要求：
1、大專以上學歷，年齡，人力資源管理等相關專業優先；
2、有1-2年大中小企業培訓經驗優先，在保險公司做過培訓的優先；
3、口才好，溝通及協調能力好，有大局觀，有主見；
4、文采好，頭腦靈活，適應出差。
福利待遇：轉正后3000-4000元，單休。

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