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崗位職責(zé)：
1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；
3、全權(quán)負責(zé)所有店面的養(yǎng)生師、前臺招聘。負責(zé)所有店面人員資料登記考核。負責(zé)所有店面的考勤。
任職資格：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、一年以上人力資源管理經(jīng)驗，一年以上招聘工作經(jīng)驗，對該領(lǐng)域及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；
4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識；
5、 you xiu的語言表達及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！