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（一）崗位職責
1、   編制公司行政管理的方針、政策和制度；   2、   公司日常行政及法務相關的管理工作；3、   公司企業文化建設和推廣；4、   指導企業管理工作，保障管理制度化、程序化；   5、   公司外部關系協調與處理。6、   人力資源整體規劃的制定，明確人力資源部的發展方向和工作安排；   7、   年度人員編制計劃與招聘計劃的制定，滿足公司人才需求和儲備；   8、   薪酬福利方案的制定和調整，實現對員工的激勵與保留；   9、   人才培養戰略與培訓方案的制定與指導實施，團隊的培訓發展、創新執行，確保公司及員工的可持續性發展；10、   公司的績效管理體系的制定和完善，組織指導各部門開展公司年度績效管理工作，確保公司戰略目標的達成。
（二）任職條件
1、-，本科學歷，人力資源管理、行政管理相關專業；
2、熟悉人力資源任意兩個模塊尤其是招聘方面具有較為豐富的實踐經驗；
3、熟悉企業行政管理各方面相關流程；
4、有較高的計劃和判斷能力，有較強的適應能力，具有良好的人際關系，有較強的協調和組織能力。
5、有5年工作經驗，至少3年以上行政人事管理經驗，有大型企業行政管理工作經驗者優先。
（三）其它要求：
1.報名材料：身份證、**高學歷（學位）證書、職稱或技術資格證書、獲獎證書等相關材料掃描件（PDF格式）。
2.個人近期全身彩照電子版。
3.符合條件的應聘者請登陸網易郵箱（賬號：nnyrkj888@163.com    密碼：yr123456）文件中心下載附件《南寧翌然網絡科技有限公司應聘登記表》填寫，與其他報名材料一起以電子郵件方式發送至：nnyrwlkjyxgs@163.com，郵件及材料主題均標注為“應聘崗位名稱+姓名”。
聯系我時，請說是在臨沂招聘網上看到的，謝謝！