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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新員工檔案及員工通訊錄；
3、篩選合適簡(jiǎn)歷，并約人員面試；
4、負(fù)責(zé)員工宿舍管理，做好員工宿舍調(diào)配、衛(wèi)生監(jiān)督檢查等工作；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
7、負(fù)責(zé)員工考勤收集、匯總，辦理員工相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
9、負(fù)責(zé)辦公室物品采購(gòu)收集、置辦等工作。
任職資格：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
5、要有招聘與培訓(xùn)實(shí)操作經(jīng)驗(yàn)。
6、需駐島工作，公司免費(fèi)提供食宿。


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