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崗位職責： 1、協助店長建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、更新人事檔案； 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他部門工作； 4、負責員工日常考勤； 5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 任職資格： 1、人力資源或相關專業大專以上學歷； 2、有人力資源工作經驗者優先考慮，可接收 you xiu應屆畢業生； 3、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；4、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
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