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崗位職責(zé)： 
1、配合部門經(jīng)理規(guī)劃績效管理體系。
2、配合部門經(jīng)理輔導(dǎo)相關(guān)部門進(jìn)行績效指標(biāo)擬定工作。
3、進(jìn)行績效方案的執(zhí)行跟蹤和績效結(jié)果統(tǒng)計分析。
4、進(jìn)行績效問題分析和對績效體系的改善。

任職資格：
1、全日制本科以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、3年以上人力資源管理經(jīng)驗，熟悉各相關(guān)模塊。
3、2年以上績效考核模塊管理工作經(jīng)驗，熟悉績效指標(biāo)分解及KPI考核管理。
工作時間：五天八小時    薪酬范圍：4-7K
工作地點：公司總部    包吃住 購社保


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