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崗位職責
1.協(xié)助部門經(jīng)理主導(dǎo)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃及人力資源管理計劃； 
2.負責公司人員招聘工作，包括人員的面試、入職、離職等工作；負責建立員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，促進并實施； 
3.負責公司企業(yè)文化、企業(yè)形象建設(shè)； 
4.負責公司行政方面的日常管理工作； 
5.負責公司員工關(guān)系管理工作，及時處理員工中各類矛盾或勞資糾紛，確保和諧的員工關(guān)系。
任職要求
1.三年以上大型企業(yè)人力資源、行政管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2.熟悉人力資源及行政管理各項實務(wù)操作，熟悉國家各項勞動人事政策法規(guī)，并能實際運作； 
3.有開展職業(yè)發(fā)展課程開發(fā)、薪酬福利籌劃、績效考評經(jīng)驗及良好的口頭表達能力；
4.負責公司各類活動的策劃組織實施以及相關(guān)的企業(yè)文化工作；
5.良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力；
6.能承受壓力，服從上級安排。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！