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技術部經理 15-30K元/月 有料
該崗位平均薪資 5909元/月
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  • 1小時前

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  • 18年

    會員等級

  • 單位性質: 私營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):生產/制造業(yè)
  • 注冊資金:100萬以下
  • 員工人數(shù):200—500人
  • 成立日期:2004年2月2日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、負責核心系統(tǒng)的架構選型、設計、規(guī)劃、開發(fā)、重構、優(yōu)化以及技術改進;
    2、根據(jù)業(yè)務規(guī)劃制定相應的技術規(guī)劃,推動系統(tǒng)演進;
    3、解決重要項目中的關鍵架構問題和技術難題,負責項目中關鍵技術難點的攻關和預研,持續(xù)提升核心統(tǒng)技術;
    4、參與代碼開發(fā)規(guī)范,技術標準的制定,負責編寫相應的技術文檔;
    5、負責各種前沿技術的研究、選型,并對開發(fā)過程中的技術文檔進行審核;
    6、對開發(fā)團隊進行技術指導和培訓,規(guī)范開發(fā)流程。
    7、負責行業(yè)內新技術的收集、討論和應用;
    8、負責相關的技術儲備,積極推動技術創(chuàng)新工作的開展,探索提高產品質量的有效途經;
    9、為研發(fā)項目提供技術支持、為產品的投標提供技術支持、為代理商與合作伙伴提供技術支持;
    10、組織研發(fā)成果或引入產品的鑒定和評審;
    11、做好公司技術標準和專利(知識產權)規(guī)劃,實施相關標準及申請專利;
    12、組建公司的技術平臺、評估研發(fā)平臺投資;

    任職要求:
    1、本科學歷以上,5年以上項目負責人經驗;
    2、熟悉機械加工工藝   ;
    3、機械二維、三維軟件及常用設計模式(優(yōu)先);
    4、具有帶領團隊創(chuàng)新能力;
    5、有多年的管理經驗和良好計劃和執(zhí)行能力、團隊合作精神和溝通學習能力;

    一經錄用待遇從優(yōu),年薪不低于25萬。

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