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崗位要求：
1、中專以上學(xué)歷
2、專業(yè)不限
3、有較強的抗壓能力，語言組織表達(dá)能力強，吃苦耐勞，有團隊合作精神；
4、工作積極主動，喜歡挑戰(zhàn)性工作，對工作充滿熱情和干勁。
薪酬福利：
1、挑戰(zhàn)年薪10萬-20萬，月休四天
2、享受法定節(jié)假日補貼，完成公司月績組織旅游。
3、實習(xí)工作表現(xiàn)得合格，可開具實習(xí)證明
4、公司為員工提供高效內(nèi)部培訓(xùn)，公司會根據(jù)員工的崗位類別，組織各種業(yè)務(wù)、工作能力、工藝、材料等相關(guān)的培訓(xùn)和戶外擴展活動，并有老員工協(xié)助，如：新員工的入職培訓(xùn)、工藝知識、材料普及等相關(guān)專業(yè)知識的培訓(xùn)。
5、公司提供住宿，并可為轉(zhuǎn)正員工購買五險。
崗位職責(zé)：
1、通過公司提供的客戶資源等，在公司辦公室使用電話咨詢客戶；尋找潛在客戶及維護(hù)長期客戶，及時準(zhǔn)確地了解客戶信息，把握客戶需求，及時記錄客戶需求并反饋。
2、負(fù)責(zé)公司的新老客戶開發(fā)與銷售，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)；
3、跟進(jìn)潛在客戶,提高銷售效率，實現(xiàn)銷售機會到銷售產(chǎn)能的zui大轉(zhuǎn)化；
4、積極邀約客戶預(yù)約上門體驗，為客戶提供專業(yè)的設(shè)計師及設(shè)計方案，積極提升客戶體驗服務(wù)；與設(shè)計師共同制訂跟進(jìn)方案；
5、分析市場和行業(yè)發(fā)展信息，為部門提出建設(shè)性的市場拓展方案；
6、有效進(jìn)行客戶關(guān)系的維護(hù)和發(fā)展，提升客戶滿意度和客戶價值，建立長期共贏的客戶合作關(guān)系；
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