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崗位職責
人事事務： 
1、根據各部門用人需求制定人力資源規劃與配置，定期組織員工進行崗前、在崗培訓。 
2、負責各部門人員績效考核統計，及人員異動、轉正、調薪、晉升等手續辦理。 
3、負責員工入離職、食宿手續辦理， 及考勤、餐費、住宿水電費的核算。 
4、關注考勤異常，統計人員流失率，月報分析匯總。 
5、人事檔案資料更新管理。 
行政事務 
1、負責各項規章制度監督與執行，起草各類通知、任命書文件并發布。 
2、負責辦公環境設備的維護、跟進工程維修和環保工作、固定資產配置與盤點、行政費用管控。 
3、負責行政后勤物資的申購、登記、發放與報銷，并組織策劃生日、頒獎會活動。 
4、負責車輛、保安、清潔、飯堂、宿舍、綠化等總務后勤監查管理，同時車間6S安全稽核工作。 
5、定期對員工進行滿意度調查及月、年度員工評選。 
任職要求
年齡要求： 23-30 歲 
1、�？埔陨蠈W歷,條件者可以放寬學歷要求；
2、有相關工作經驗優先考慮；
3、性格開朗，做事細心、有責任心，服從公司領導安排；
4、形象氣質佳，有較強的語言表達能力及協調能力。 

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