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1、對人力資源管理六大模塊之培訓與開發模塊非常嫻熟，善于策劃企業培訓體系，并監督執行。
2、善于診斷企業培訓需求并提出培訓計劃，經上級批準后執行。
3、能編寫企業管理相關教材，并組織員工進行培訓，以提升員工素質及對企業的歸屬感。
4、負責新員工培訓管理工作，建立員工培訓檔案，配合員工自我開發，作好個人培訓資料的存檔；
5、按照ISO質量管理體系的要求，做好培訓記錄、培訓考核的管理工作；
6、良好的口頭與書面表達能力，綜合素質良好。
7、人力資源管理、企業管理及其它相關專業優先。

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