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工作職責： 
1.完善管理區(qū)域的相關制度及工作流程，并呈報上級進行審批。
2.按部門計劃完成所管轄區(qū)域內(nèi)的服務工作計劃分解與具體實施
3.合理調(diào)整人手安排，按時提交、報批所屬人員次月的排班表，督促本組員工遵照執(zhí)行，每日按時提交分組用工報表至部門事務專員處。
4.根據(jù)部門要求，按時提交所管轄組別及區(qū)域的工作日報、工作計劃及總結。
5.負責制定員工宿舍區(qū)月度安全、衛(wèi)生檢查計劃并組織跟進落實，對檢查結果中出現(xiàn)的問題進行匯總上報，并對檢查中出現(xiàn)問題的整改結果進行核查。
6.完成上級領導指派的其它相關工作 。

任職資格： 
1.大專以上學歷，物業(yè)管理、酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先；
2.有物業(yè)、宿舍、酒店管理等相關工作經(jīng)驗3年以上；
3.具備良好的管理溝通協(xié)調(diào)能力及良好的計劃與執(zhí)行能力；
4.具有良好團隊合作精神、較強的組織能力。

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1.法定五險一金
2.免費提供工作餐
3.員工宿舍或補貼
4.年度體檢
5.法定假期及有薪年假
6.節(jié)日慰問

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