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工作職責(zé)： 
1.完善管理區(qū)域的相關(guān)制度及工作流程，并呈報(bào)上級(jí)進(jìn)行審批。
2.按部門計(jì)劃完成所管轄區(qū)域內(nèi)的服務(wù)工作計(jì)劃分解與具體實(shí)施
3.合理調(diào)整人手安排，按時(shí)提交、報(bào)批所屬人員次月的排班表，督促本組員工遵照?qǐng)?zhí)行，每日按時(shí)提交分組用工報(bào)表至部門事務(wù)專員處。
4.根據(jù)部門要求，按時(shí)提交所管轄組別及區(qū)域的工作日?qǐng)?bào)、工作計(jì)劃及總結(jié)。
5.負(fù)責(zé)制定員工宿舍區(qū)月度安全、衛(wèi)生檢查計(jì)劃并組織跟進(jìn)落實(shí)，對(duì)檢查結(jié)果中出現(xiàn)的問題進(jìn)行匯總上報(bào)，并對(duì)檢查中出現(xiàn)問題的整改結(jié)果進(jìn)行核查。
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派的其它相關(guān)工作 。

任職資格： 
1.大專以上學(xué)歷，物業(yè)管理、酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.有物業(yè)、宿舍、酒店管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；
3.具備良好的管理溝通協(xié)調(diào)能力及良好的計(jì)劃與執(zhí)行能力；
4.具有良好團(tuán)隊(duì)合作精神、較強(qiáng)的組織能力。

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5.法定加班費(fèi)
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福利
1.法定五險(xiǎn)一金
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3.員工宿舍或補(bǔ)貼
4.年度體檢
5.法定假期及有薪年假
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