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主要負責發布和管理招聘信息、聘前測試、簡歷甄別、組織招聘、員工人事手續辦理、員工檔案管理及更新等與招聘相關工作，人力資源等相關專業�？埔陨蠈W歷，有人力資源相關證書者優先，未來發展趨勢將成為人力資源經理。具體工作細化為以下幾點：
1.進行聘前測試和簡歷甄別工作；
2.組織和執行招聘計劃，包括通知和安排面試等；
3.員工各類人事手續辦理，包括員工錄用手續、人事合同簽訂，人事關系轉移；
4.員工檔案管理并及時更新；
5.維護和招聘渠道的關系，及時發布招聘廣告，管理招聘信息。。
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