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崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造工程、生產(chǎn)制程標(biāo)準(zhǔn)文件建立，以及部門(mén)運(yùn)作程序文件的建立；
2.負(fù)責(zé)夾治具的設(shè)計(jì)、申請(qǐng)與跟進(jìn)以及測(cè)試作業(yè)指導(dǎo)的編寫(xiě)與測(cè)試覆蓋率的提升；
3.負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)異常問(wèn)題的分析與改善，針對(duì)不良品的分析的報(bào)告制訂相應(yīng)對(duì)策；
4.負(fù)責(zé)本部門(mén)相關(guān)技術(shù)員的技能提升及改善產(chǎn)線良率及效率；
5.指導(dǎo)和糾正生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)不合理的、不符合工藝的作業(yè)行為；
6.新產(chǎn)品、新工藝、新設(shè)備的導(dǎo)入與推進(jìn)與問(wèn)題分析改善；
7.新產(chǎn)品試產(chǎn)階段的跟進(jìn)與試產(chǎn)工藝問(wèn)題及改善建議的提交報(bào)告；
8.返工方案的制定與現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)；
任職要求
年齡要求：   25-50 歲
1、年齡要求： 30-40 歲、機(jī)械類(lèi)、自動(dòng)化/工業(yè)工程/電子類(lèi)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上電器行業(yè)工藝改善/IE優(yōu)化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有電動(dòng)類(lèi)產(chǎn)品現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題的能力優(yōu)先。
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，具備一定的抗壓能力。
4、具備一定的信息分析能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力等；
其它福利
待遇要求：
1.基本月收入+績(jī)效+各類(lèi)補(bǔ)助累計(jì)
2. 試用期合格后，正式員工每年可享受帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假；
3.工齡獎(jiǎng)：6個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)50元/月，12個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)100元/月，高獎(jiǎng)勵(lì)1000元/月。
面試須知：請(qǐng)帶齊身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等其它證書(shū)或者資質(zhì)證書(shū)原件！
面試及前期工作地點(diǎn)：中山南頭興業(yè)北路46號(hào)，8-9月份后期工作地點(diǎn)：順帶杏壇智富園二期
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