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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司的招聘與配置管理。 
2、招聘渠道的維護(hù)及招聘信息的發(fā)布更新。
3、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職調(diào)崗等相關(guān)資料的收集和管理。 
4、新員工試用期面談跟進(jìn)及評估。
5、負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂和各項(xiàng)協(xié)議的簽訂，社保公積金的申報(bào)及相關(guān)手續(xù)的辦理。
6、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、績效管理、新員工培訓(xùn)的綜合管理工作。
7、新員工崗位培訓(xùn)的跟進(jìn)、培訓(xùn)資料的搜集管理及培訓(xùn)結(jié)果的追蹤反饋。 
8、企業(yè)文化活動的規(guī)劃、前期準(zhǔn)備、組織等工作。 
9、上級交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職要求
1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先，者可放寬。
2、具備一定人事招聘、培訓(xùn)或其他模塊的工作經(jīng)驗(yàn)。
3、工作認(rèn)真細(xì)致，具備一定的邏輯思維能力、書面口頭表達(dá)能力及學(xué)習(xí)能力。
4、具備良好的執(zhí)行力及責(zé)任心。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！