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1、1年以上人力資源工作經驗。大專及以上學歷，人力資源管理或相關專業，熟悉各種辦公軟件操作。 
2、具備較強的執行力、良好的公文寫作能力、嚴謹的工作作風、良好的職業道德。 
3、具備積極務實的工作態度、良好的溝通協調組織能力。 
4、建立健全公司人力資源規劃、招聘、培訓、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等人力資源制度建設。 
5、合理合規進行勞動用工與風險管理、人事檔案建立與管理等工作。
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