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1）公司初期提供50個客戶名單，工作表現(xiàn)突出者獎勵優(yōu)質(zhì)客戶名單+獎金
2）待遇：提成比例（15%—48%）+全勤獎金+績優(yōu)獎金+晉升津貼
3）公司向員工在不同階段提供各種專業(yè)培訓(xùn)、進階培訓(xùn)，輔助和引導(dǎo)員工迅速、穩(wěn)步的成為行業(yè)蛟首。
4）工作成績優(yōu)異者每年可多次享受公司提供的國內(nèi)、國外旅游考察學(xué)習(xí)活動。
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