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技能要求：
資料管理，人力資源管理
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)單位招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理；
2、負(fù)責(zé)單位員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監(jiān)督各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況；
4、改進(jìn)、完善并監(jiān)督執(zhí)行單位考核體系和規(guī)范；
5、相關(guān)人事工作以及有關(guān)疑難的解答工作；
6、嚴(yán)格執(zhí)行單位各項(xiàng)制度、各種信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級領(lǐng)導(dǎo)出局?jǐn)?shù)據(jù)分析結(jié)果；
7、負(fù)責(zé)宣傳、公眾號、網(wǎng)站的維護(hù)，新聞等信息的更新及報道。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！